德力動態(tài)
秉承精神文明和誠信文明 德力公司碩果累累
2009/6/18
走進(jìn)安徽省德力玻璃器皿有限公司，在你面前的是一片片綠油油的草地，茁壯的樹苗，盛開的花兒，寬闊干凈的道路、、、、、、你會發(fā)現(xiàn)仿佛置身于一個花園，對，這里是花園式的企業(yè)，這里是生產(chǎn)制造玻璃的圣地，于是水晶般的夢想從這里起航了。
安徽省德力玻璃器皿有限公司地處安徽省滁州市鳳陽縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)，法人代表：施衛(wèi)東，是一家注冊資本伍仟萬元人民幣在中國日用玻璃行業(yè)首家ISO9001及2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證有限股份公司；經(jīng)營范圍有：玻璃制品制造、銷售、自營進(jìn)出口貿(mào)易。公司始建于2002年8月，占地33萬m2，是目前國內(nèi)機制玻璃器皿規(guī)模最大、產(chǎn)品品種系列最齊全的專業(yè)制造企業(yè)，擁有大中型日用玻璃池爐7座；各種壓、吹機生產(chǎn)40余條，其中機壓生產(chǎn)線24條、機吹線20條、人工吹制線2條、油壓生產(chǎn)線2條、對開模生產(chǎn)線3條、多開模生產(chǎn)線1條、進(jìn)口印花生產(chǎn)線2條；年產(chǎn)13.04萬噸玻璃制品，有亞洲最大的白玉玻璃生產(chǎn)線。公司現(xiàn)有員工3300人，其中技術(shù)人員800多人。擁有一批多年從事玻璃器皿生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員和熟練工人，操作經(jīng)驗豐富，有較強的新產(chǎn)品開發(fā)能力和新技術(shù)應(yīng)用能力。并于2006年12月被全國日用玻璃行業(yè)、企業(yè)一致推薦為中國日用玻璃器皿專業(yè)委員會主任單位。截止2008年11月總資產(chǎn)2.6億元，實現(xiàn)銷售收入3.5億元，利潤近3000萬，上交稅收超過4000萬元。
我公司自成立以來一直注重精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)。企業(yè)的精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展緊密融合，并有力的推動著企業(yè)的發(fā)展，公司的精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中取得了顯著的成績，為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益做出了巨大貢獻(xiàn)，并得到鳳陽縣、滁州市乃至安徽省的肯定和支持，多次榮獲了各種省市榮譽稱號：安徽省質(zhì)量、服務(wù)、信譽AAAA品牌，銀行誠信客戶，中國日用玻璃行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)，安徽省地方名優(yōu)產(chǎn)品，消費環(huán)境與維權(quán)服務(wù)雙優(yōu)單位，優(yōu)秀民營企業(yè)，文明單位，花園式單位，守合同重信用單位，質(zhì)量、信譽雙保障示范單位，安徽省誠信標(biāo)兵單位，安徽省地方稅A級信用納稅人，安徽省環(huán)境保護(hù)試點單位。公司通過精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成人人講誠信、分廠之間爭建設(shè)的巍然之風(fēng)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，為企業(yè)的精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)提供組織保障
企業(yè)董事長非常重視企業(yè)的精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)，多次強調(diào)著重加強企業(yè)雙文明建設(shè)，成立了企業(yè)黨總支、企業(yè)總工會，常務(wù)副總彭儀親自擔(dān)任黨總支書記和工會主席，并下設(shè)專職的黨總支宣傳委員和工會宣傳委員從事雙文明建設(shè)的日常建設(shè)和宣傳活動，使雙文明建設(shè)深入基層員工，使理論與企業(yè)實際情況充分相結(jié)合，開創(chuàng)了適合我企業(yè)雙文明建設(shè)的新思想、新舉措，比如公司的“敬老慰問金”制度是公司精神文明建設(shè)中一個亮點，公司每年年終會給參加工作達(dá)到一定年限的職工父母送上一份心意，溫暖和關(guān)懷職工家人，深得員工擁護(hù)。《滁州日報》、《財經(jīng)人物》等報刊以及數(shù)十家網(wǎng)站均予以報道過。公司還積極為“鳳陽花鼓節(jié)”、“滁州農(nóng)民歌會”等活動出人上千人次、出資近百萬元，在社會上樹立企業(yè)良好的精神文明面貌。
二、以人為本，促進(jìn)員工隊伍整體素質(zhì)的提高，為精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)提供人才保障
德力，以德為先，公司在各機構(gòu)的人事任免上重品德，將品德作為人事任免的首要條件，確保樹立領(lǐng)導(dǎo)形象。例如原公司生產(chǎn)二分廠廠長周衛(wèi)忠同志，在今年的人事調(diào)整上就直接提拔為生產(chǎn)公司副總，原質(zhì)管管理部張磊同志從最初一名普通檢驗員提拔為一分廠廠長，再如原是銷售華北公司一名普通的銷售員的劉勝強同志逐級升任到現(xiàn)在的華北銷售公司經(jīng)理，等等這些例子舉不勝數(shù)，都是他們長期的關(guān)愛職工、人情人性化管理、個人品質(zhì)把雙文明建設(shè)融入到工作中的體現(xiàn)。
公司特別注重員工的精神文明建設(shè)，每一位員工在上崗前都會進(jìn)行崗前工作和思想培訓(xùn)，在工作中管理人員充分發(fā)揮作用，在思想上和生活上對員工進(jìn)行教育和關(guān)心愛護(hù)，公司涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)的員工代表例如在08年度榮獲省勞模一名、市勞模一名、全國優(yōu)秀農(nóng)民工一名等一批雙文明先進(jìn)個人、班組及車間。
三、深入開展雙文明建設(shè)活動，為精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)提供機制保障
公司長期開展各項活動，用活動的形式引導(dǎo)人。春節(jié)聯(lián)歡會、周年慶典、卡拉OK大賽、演講比賽、知識競賽等活動，公司還與安徽省科技學(xué)院、博文學(xué)校、安徽省第一輕工學(xué)校、縣消防大隊、坦克學(xué)院、縣稅務(wù)局等單位多次組織籃球比賽、軍訓(xùn)等活動，這些已形成企業(yè)特有的文化，有力的為精神文明建設(shè)添注生機與活力。
企業(yè)黨總支、總工會長期幫助困難職工，一人有難，大家支援。公司五分廠職工韓銀生同志的家屬身患白血病，家庭生活極其困難，公司在了解到這種情況后，立即組織愛心捐贈，幫助其渡過難關(guān)。三分廠職工武從軍同志因故英逝后，公司工會在了解情況后也發(fā)動公司職工捐贈了五千余元幫助起家庭。此外公司還積極參與公益事業(yè)。汶川大地震發(fā)生后，災(zāi)區(qū)的狀況牽動的每一個員工的心，及時募捐四萬余元，為災(zāi)區(qū)重建效綿薄之力。公司上百人參與資助困難大學(xué)生活動，榮獲“捐資助學(xué)愛心企業(yè)”稱號，企業(yè)秉承感恩生活、回報社會的責(zé)任思想，在今年特別推出了德力公司百日感恩活動，在今年的六一兒童節(jié)到來之際公司組織了對鳳陽縣城小學(xué)、城西小學(xué)、鐘樓小學(xué)、永安小學(xué)、蔡莊小學(xué)以及廣西省隆安地區(qū)小學(xué)”六一圓夢行動”等。
四、開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)提供發(fā)展保障
在精神文明建設(shè)過程中，不斷創(chuàng)新理念，強化內(nèi)部管理。企業(yè)的管理不僅僅是管理層的事情，也關(guān)系到每個職工。集思廣益，廣泛征求職工意見是方法之一。公司發(fā)出的“節(jié)約成本從小事做起，從點滴做起”的倡議就向公司向廣大基層員工征求意見，設(shè)立公司辦公室以及董事長合理化建議郵箱和手機留言制度，收集了上百條對企業(yè)發(fā)展有幫助的好點子，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
在誠信文明建設(shè)過程中，公司不斷地提高自我要求的同時，對于公司的合作商和供應(yīng)商也提出了相關(guān)誠信標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)商誠信評價制度等，公司提出的“品牌戰(zhàn)略”更是公司誠信建設(shè)的一種體現(xiàn)，公司在銷售和售后服務(wù)上提高要求，建立召回制度等等，這些都是公司在精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)中開拓進(jìn)取和不斷創(chuàng)新的體現(xiàn)。
當(dāng)然在精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)上我們還需要進(jìn)一步加強，在今后的工作中我們將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以"三個代表"重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入扎實開展精神文明工作。用精神文明建設(shè)和誠信建設(shè)的成果鼓舞和激勵企業(yè)的每一個員工，引領(lǐng)他們昂首闊步、無私奉獻(xiàn)，用勤勞與智慧譜寫嶄新的輝煌！
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