8月13日，德力股份2022年上半年度表彰大會在公司音樂廳隆重舉行。集團總裁、董事長施衛東攜公司全體管理人員及優秀一線員工代表出席會議。會議由集團人力資本中心副總監張如丹主持。

首先，各子公司總經理對上半年度子公司經營業績作總結匯報。

隨后，進行上半年度獲獎人員表彰。在過去的上半年中，公司銳意進取，不斷挑戰、創新，先后開啟了德力光學，重慶玻璃項目，在董事長的帶領下，一手抓疫情防控，保安全健康；一手抓生產經營，穩市場經營，向公司的戰略目標與企業愿景又邁進了一大步。在此過程中涌現出一批團結進取、斗志昂揚的先進集體和個人。受表彰的集體和個人將繼續發揮模范表率作用，再立新功。同時公司全體員工應向標桿學習，以奮斗者為本，凝聚前進的力量，為實現百億德力的目標而努力奮斗。

為了更好的激勵員工進行自我提升與學習，集團人力資本中心重新制定了上崗證管理制度以及頒發實施了高層次人才的管理辦法，讓樂于學習提升自我，積極主動承擔責任的員工們得到公司實質的認可和榮譽。

最后，董事長總結了上半年度各項工作所取得的成績和不足，并作主旨講話。董事長指出：上半年公司產能不斷擴大，各項目紛紛投產或在準備投產過程中，這考驗的不僅僅是項目技術，更是對財力、人力、團隊配合度等多方面的綜合實力的考驗。隨著國內外市場的不斷變化，競爭的不斷加劇，整個行業都要面臨巨大的挑戰，而德力的優勢是多年沉淀下來的品牌效益，品牌是德力發展下去的關鍵競爭力。市場有多大，德力就有多大是從創建德力以來立下的誓言，尊重市場才是企業的靈魂，所以我們在尋覓市場的變化的同時更要認知消費人群的變化，在不斷提高產品品質的同時更應該加強產品的創新力，從而提高德力在國際市場上的品牌影響和市場占有率，實現國內外全渠道的拓展。

  董事長的講話為我們明確了集團下半年的工作思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的光明前景，更加堅定了信心。希望各位德力家人在下半年時間里能夠團結一心、共同努力、務實開拓、不斷創新，全力實現2022年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！